Wenn Firmen wollen, dass ihre Belegschaft eigenverantwortlich im Sinne des Betriebs mitarbeitet, brauchen sie einen völlig neuen Umgang mit ihrer formalen Hierarchie – welchen?

Dies haben Gebhard Borck und ich aufgrund der Erfahrungen in meinem Unternehmen, der Alois Heiler GmbH, in unserem Gastartikel für den HR-Developer geschrieben.

Hier können Sie unseren Gastartikel lesen.

Der Artikel ist in der Printausgabe des HR-Developer vom November 2020 erschienen. Sie können den gesamten Newsletter hier bestellen.